“不甘平庸”的工人专家

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2018-07-25 8:39:15

  程西海是泰山钢铁集团不锈钢厂炼钢厂冶炼车间TSR炉炉长,2008年,程西海大学毕业被分配到不锈钢炼钢厂冶炼车间,当站到炉台,看到那高精尖的生产设备,“不锈钢”这个高端钢铁深深的吸引了他,“当时我就暗下决心,要多炼钢、炼好钢,要成为一名优秀的炼钢工匠。”程西海说。

  此后十年的炼钢生涯,让他和火红的钢水紧紧地连在了一起,也见证了他一步步从“门外汉”成长为“工人专家”。“不甘心”“够拼”也成为了程西海这段奋斗生涯中的关键词。

  “只要肯学习,愿学习,咱工人也能成专家!”程西海笑着说:“当一个平凡的炼钢工人,我不太甘心,我觉得我还能干得更好。但炼钢工作是很辛苦的,一个班下来经常是精疲力尽,所以我觉得这时候更需要‘拼’一把,要想练就过硬的技术就要不断学习。”

  在一次次岗位磨炼中,最初的“不甘心”,悄然蜕变、升华为“不甘平庸”。成为“工人专家”的梦想也在一步步实现。

  “咱能有今天,是泰钢培养的好,所以,我更要带领好工友兄弟们,干出成绩来!”程西海说。

  程西海明白,要想提高产品质量,降低成本,不出废品,这就需要将每一道工序都做到“严格把控”。2014年,当时开新炉炉温比较低,吹氧量大,硅铁消耗高,还原渣碱度低,钢水质量难以保证。看到此般情况,程西海下定决心一定要解决,通过查资料和以往经验使他认识到是由于炉温低钢水存在过吹现象造成的,想要得到热源可以补加焦炭。他的想法得到了车间和厂部领导的认可,经过重新规划焦炭加入量后,碱度和正常炉次一样,钢水质量得到了保证,这个方法也一直使用至今。

  为控制好不锈钢产品的成份达标率以及一次还原硅达标率等关键指标,无论大小环节他都进行反复确认,需要岗位工操作的,严格规范标准操作,需要过程参数计算的,反复推敲,确保数据的精准。下班后在微信群里将本班次的生产指标进行汇总,同其他班组进行对比,查找差距,大家一起针对落后的指标找出问题所在,制定出详细的措施……在他的带动和努力下,他所带领的班组钢水一次硅达标率比原来提高15%以上,成品成份合格率达到100%,在八个班组里指标位列第一,他个人也多次被泰钢集团公司评为“岗位标兵”和“岗位能手”等多项荣誉称号。

  “泰钢是我的第一个工作岗位,我很珍惜这份工作,是泰钢让我不断地成长进步,我知道工作不仅仅是养家糊口,更重要的是实现自己的价值”程西海说:“当前,生产任务越来越紧张,我将时刻牢记质量就是企业的生命,全面掌握设备的性能及维护措施,了解生产中的存在的薄弱环节,提前做好各类预案,保障生产的顺行,与时俱进,不断提升个人业务水平,优化不锈钢生产工艺,提高质量指标,生产高质量、高品质的不锈钢。”

编辑:刘经纬     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网