宝剑锋从磨砺出 精钢品质细中来

――记陕钢集团“十佳青年”王红斌

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2018-07-25 9:10:39

  一头干净利索的短发,圆圆的脸上炯炯有神的眼睛里闪烁着坚毅的目光。在陕钢龙钢公司炼钢厂,提起王红斌几乎无人不知,不仅是因为他所获荣誉众多,更是为他常年的坚守、执着与敬业而折服。从2005年开始,他扎根转炉一线,从最初的炉前工、摇炉工,一步一个脚印成长为一名出色的炉长和“十佳青年”。

当梦想和钢花碰撞

  那一年,他走进炉前,对转炉“一见钟情”。为了尽快熟悉转炉,他每天早到、迟下班,但是,看似璀璨迷人的转炉却变幻莫测。他刚当上副操的那年夏天,厂房的温度极高,每天上班必须要先喝两支藿香正气水防暑,然而就是那个时候,转炉“发脾气”了,米平台氧枪粘渣严重,每两炉钢就得清理一次。第一次靠近那粘着炙热钢渣的氧枪,看着白色工作服被烤成黄色,他就暗自发誓一定要学懂学透转炉。于是,他在学中干,在干中学,为弄清冶炼强度、成分调节,他连续两月没下炉台,最后被作业长赶着下班。在短短两年多的时间里,他掌握了转炉合金、摇炉、炉长三大工种的操作技能,成为技术骨干,并作为高碳低磷操作第一人,先后参与了30MnSi20#40#60#65#钢的新品种开发。

  但就是这样一位钢铁汉子,说起家事的时候,却一度哽咽。妻子嫁给了他,他却嫁给了炼钢。新婚不久的他竟然两个月没休假,半个月不着家是他的常态;甚至在他奶奶生病住院期间,他都不在身边。他常说:“我爱我的妻子,我爱我的家人,但我更爱看着转炉欢呼,看着火红的钢水流淌。”

不负韶华勇于担当

  只有创新才能有真正的进步,王红斌深知这个道理。他创新提出“124操作法”,以转炉物料、热量平衡为一个基础,以炉型合理控制和操作控制为两个关键,稳定装入制度、稳定过程化渣、稳定终点控制、稳定出钢量为四大支撑,确保钢水合格率达到100%。为提升指标,他通过保持平稳吹炼,以化好渣操作为核心,前期早化渣、化透渣,低温去磷;中期避免返干喷溅,均匀升温;后期加速脱碳,杜绝高温金属喷溅,从而确保攻关指标实现。通过了解铁水成分、炉口火焰,精确判断软吹、硬吹,及时做好渣料加入及枪位调整,确保炉内反应平稳,有效提高了出钢碳和一次倒炉率,同时降低了各类物料消耗,综合效益显著提高。

  提高转炉炉龄是转炉提质增效重要措施之一,王红斌便义不容辞地肩负起这一重任。为进一步提高转炉炉龄,他始终将温度控制作为生产组织的灵魂,推行一倒目标温度攻关、氩后温度攻关系列措施,通过不断总结、摸索、提炼,逐步掌握其中规律,提升温度管控水平,为生产工序持续、高效奠定了基础。

一花引得百花开

  团队协作的重要性,在炼钢生产过程中不言而喻。担任炉长以来,王红斌深知要创造最佳效益,必须发挥每个班组成员的积极性、创造性。在人员培养上,他从不保留,他始终认为,“短板的提高才是整个团队的提高,所有人的水平提高了,炼钢才会轻松。”为了带动全班人员尽快掌握操作,提高技能,他积极开展“每周一题”活动,利用班后会学习炼钢专业技术知识,与班组成员分析工作中存在的问题,把转炉炼钢的心得毫无保留地传授给大家。他还手把手对班组副操进行“传、帮、带”,并设立了区域“指标攻关微信群”,除进行日常攻关交流和发布培训计划等信息外,主要是对前沿理论知识和新课题进行学习研究。群内的作业区管理人员、攻关涉及所有人员的手机都是24小时开机,大家实时关注转炉状况,做到实时沟通讨论、实时组织调控。小小的微信群带来的不仅仅是质量和成本的双丰收,更体现着团队凝聚力、战斗力的整体提高。现如今班组各个成员在他的带领下配合默契,工序时间不断缩短。

  “千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金”。正是年复一年的坚守,精益求精的探索,挥洒的年华和汗水,最终凝结成硕果累累。“鞍钢杯”全国钢铁行业职业技能竞赛第12名、陕西省机械冶金建材系统“技术状元”、陕西省机械冶金建材系统“产业工匠”、“陕钢杯”竞赛转炉炼钢工第一名、韩城工匠、龙钢公司“技术能手”……这些都是他对实现梦想的最好诠释。他让青春在炉前飞扬,让奋斗成为最亮丽的青春底色。

编辑:刘经纬     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网