“设备 ”激发全员劳动竞赛热情

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2018-07-25 11:26:17

  近期,陕钢汉钢设备管理中心积极落实各级劳竞委精神,精心策划,在中心范围内开展以“激发活力、重点突破、振奋精神、挑战目标、追赶超越”为主题的劳动竞赛活动,进一步调动中心干部职工生产(工作)积极性,发挥设备在奋力实现年度目标和挑战中的关键保障作用。

  该中心及时成立了以书记为组长,各科长、作业长为成员的劳动竞赛领导小组,明确职责与分工;设立“设备保障、设备红旗单位奖、设备红旗组织奖”3个竞赛项目;指定了“较大设备事故、电气事故为零;设备正常运转,无因设备原因造成系统停产;一般设备事故≤3起”的竞赛目标指标。

  在重点内容及措施中,一是制定了设备保障总体要求:加强设备点巡检工作,多举措推进设备点检员队伍建设。实现全年重大设备事故及特种设备事故为零,检修计划按时完成率≥95%、检修质量合格率99%;设备事故故障停机率:烧结≤;炼铁≤;炼钢≤;轧钢≤;原料≤;三电≤,计划检修时间占日历时间不超过)。二是分科室对具体工作职责进行分重点的推进,要求各单位围绕设备保障开展各自工作,助力生产。同时制定了切实可行的劳动竞赛奖金分配办法,以奖金来源及否决条件为前提,坚持以公平、合理、公正、公开原则;多劳多得,按劳分配原则;根据岗位责任大小、贡献大小、参与程度原则;分项目、单位、工作占比等进行奖金投放,且制定了合理的系数,坚持落实到个人,切实激发起全员投入劳动竞赛的热情。

编辑:刘经纬     来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网